24 oktober 08:30 - 16:30Folkungagatan 90

Framtiden förändrar. Är din organisation redo för imorgon?

Tomorrow Conference är ledarskapsdagen som rustar dig för morgondagen. Här möter du sex intressanta forskare och företagsledare och hör deras tankar, spaningar och kloka råd om de förändringar och utmaningar som vi och omvärlden står inför. 

Kanske verkligen för dig

Om du arbetar strategiskt som chef eller ledare och är intresserad av globala megatrender, ledarskap, innovation, digitalisering och organisation, då är Tomorrow Conference verkligen för dig. 

Få svaret på framtidens frågor 

Här är viktiga framtidsfrågor som Annika Steiber, Doug Kirkpatrick, Peter Löfgren, Mats Tyrstrup, Björn Lundén och Eva Åberg kommer att ge sina svar på: 

 – Hur gör de som driver företag utan chefer och hur går det? 

 – Hur organiserar sig techbolagen i Silicon Valley för att skapa innovativa tjänster och produkter? 

 – Vad har du att vinna och förlora på att öppna dörren för andras intiativ? 

 – Vad är det som startups gör så mycket bättre än stora organisationer? 

 – Behöver du en ny organisationsform, och hur ser den ut? 

Upplev en förändrande heldag om att leda morgondagens organisationer. Säkra din plats på Tomorrow Conference idag (begränsat antal platser)!

Anmäl dig till Tomorrows nyhetsbrev och få uppdateringar om talare och allmänna nyheter inom organisation och ledarskap.

Talare

Dr. Annika Steiber
Managing Director, Berkeley Research Group

Hur ska man organisera sig för att kunna hänga med i en hög innovationstakt? På Tomorrow Conference presenterar Annika Steiber några alternativa modeller för just detta hämtade ur hennes bok ’The Silicon Valley Model-Management for Entrepreneurship’ och sina senaste forskningrapporter. 

Annika har under lång tid studerat flera av världens snabbast växande företag och hur de skapar innovation. Hon var den första forskaren någonsin att studera Google inifrån huvudkontoret i Silicon Valley och detta ledde henne vidare till studier av bland andra Facebook, LinkedIn och Tesla. Tidigare har hon fått stor uppmärksamhet för boken ‘The Google Model- Management for Continuous Innovation in a Rapidly Changing World’.

Dr. Annika Steiber

Annika arbetar idag som Managing Director på Berkley Research Group i Californien. Där är hon med och utvecklar nya managementmodeller för företag som vill skapa framtiden, istället för att anpassa sig till den.

Läs mer

Doug Kirkpatrick
Organizational Change Consultant, Morning Star Self-Management Institute

Idag har Morning Star 400 anställda som arbetar i självstyrande team. Men varför var det en bra idé att driva företaget utan chefer? Vilka förutsättningar krävs för att det ska fungera? När Doug Kirkpatrick började som controller hos en av USA:s största tomatodlare beslutades det att personalen skulle arbeta i team utan ledare. 

Doug är idag en del av Morning Stars egna Self-management Institute som syftar till att hjälpa företag att anamma en organisation där individens självstyre främjas och kärnkompetensen ligger på medarbetarnivå.

Doug Kirkpatrick kommer berätta om Morning Stars resa för att förverkliga den radikala visionen och dela med sig av vad andra företag kan vinna på att tänka om i samma riktning.

Läs mer

Peter Löfgren
Managing Director, SynerLeap

Idag sitter 17 externa snabbväxande startupföretag och jobbar mitt bland ABB’s egna forskare och utvecklare. Vad innebär detta och vad kan andra organisationer lära sig?

Peter Löfgren berättar om vilka barriärer som behöver brytas, hur organisation och kultur förändras, och framförallt vilka värden som skapas då två världar möts och lyfter varandra. Vi får också veta mer om hinder och framgångsfaktorer, och hur initiativet påverkat ledarskap och arbetssätt.

Peter Löfgren

Peter Löfgren är VD och initiativtagare till SynerLeap. Peter har dessutom 20 års erfarenhet av innovationsarbete och produkt- och systemutveckling för industrin. Förutom arbetet med startups så jobbar han med synergiskapande tillsammans med andra storföretag i rollen Head of Strategic Collaboration & Business Development på ABB Corporate Research.

Läs mer

Björn Lundén
Grundare Björn Lundén Information

När Björn Lundén startade sitt bolag var det med sikte på att skapa ett bättre arbetsliv utan den klassiska motsättningen mellan arbetsgivare och arbetstagare och utan  hierarkier. Han ville skapa ett bolag med öppna löner där medarbetarna sätter lön på varandra och har flexibel flextid. Och mycket mycket mer. Det var förstås enkelt när de bara var en handfull medarbetare, men det visar sig att idén håller även nu när de är 103 anställda och kan se tillbaka på 31 år med lönsamhet. Men fortfarande undrar Björn varför han har fått så få efterföljare. På Tomorrow berättar han om tankarna bakom, vad som varit utmanande och vad han lärt sig.

Björn Lundén

Björn Lundén har ett förflutet som musiklärare och getfarmare. För 31 år sedan startade han Björn Lundén Information AB, som gör böcker, kurser, program och nyhetstjänster inom skatt ekonomi och juridik.

Läs mer

Mats Tyrstrup
Forskare, Centre for Advanced Studies in Leadership, Handelshögskolan i Stockholm

Att det är viktigt att företag skapar sitt erbjudande utifrån kundens behov och situation är inget nytt. Små startups är bra på just detta men stora organisationer med enorma resurser kan ha det svårare. Mats Tyrstrup kommer att prata om varför det är så och vad som krävs för tackla utmaningarna i dagens komplexa tjänsteföretag och offentliga förvaltningar.

Mats är verksam som forskare vid Centre for Advanced Studies in Leadership och har de senaste åren fokuserat på så kallade organisatoriska mellanrum, som ställer nya krav på ledare och organisationer.

Läs mer

Eva Åberg
Organisationskonsult, Audiendo

Eva Åberg kommer ta oss med på en resa genom de nu existerande organisationsformerna och behovet av en ny, och hur den i så fall skulle kunna se ut. Inspirerad av Frederic Laloux talar Eva Åberg om Teal, både som organisationsform och hur den påverkar ledarskapet.

Läs mer

Katarina Strömberg
Moderator Tomorrow Conference 2017

Läs mer

Om Tomorrow

Tomorrow är en konferens för oss som vill ta del av de allra senaste erfarenheterna och forskningsrönen om framtidens organisationer och ledarskap. 

Den 24 oktober 2017 samlas vi över en kopp kaffe och en smörgås i foajén innan vi tar plats och får lyssna på de allra mest intressanta talarna i ämnet just nu. 

Talarprogrammet är sammansatt av oss som dagligen arbetar med omvärldsförändringar och utveckling av framtidens organisationer och ledarskap. Vi har helt enkelt samlat de människor vi tycker har mest att komma med just nu. 

Vad får du och vad kostar det?

Du får kunskap och inspiration om vad som kommer krävas av dig som ledare i en hastigt föränderlig värld. 

Självklart ingår frukost, lunch och fika. Priserna varierar beroende på när du köper biljetten. För att se aktuellt pris klicka på "Jag vill köpa biljett".  

Betala via faktura eller kort

Du kan välja att köpa din biljett med kort direkt här på webben. Vill du hellre betala via faktura skickar du ett mail till emil@audiendo.se med namn, ev. företagsnamn samt fakturaadress inklusive postort och postnummer. Glöm inte att ange ev. allergier. Fakturan kommer med vändande mail.

Efter betalning får du en bekräftelse och biljett till Tomorrow Conference skickad via epost.

Hitta till Tomorrow Conference 2017

Vi håller till i en fantastisk konferenslokal med spännande historia på Folkungagatan 90 i Stockholm.

5 minuters promenad från Medborgarplatsen T-banestation eller 1 minuts gång från busshållplats Nytorgsgatan. 

Här kan du läsa mer, prata med oss och dela vidare

Tomorrow på Facebook 

Ställ frågor på FB Messenger

TomorrowConference på Twitter

Tomorrow Conference på Linkedin

Vem går på Tomorrow? 

Tomorrow Conference är till för dig som har en ledande position där du tar strategiska beslut. Kanske är du VD, GD, utvecklingschef, affärsområdeschef, HR-chef,  medlem i ledningsgrupp eller styrelse. Kanske entreprenör eller något annat. Vi kommer ha deltagare från bland annat SVT, Preem, ICA, Linnéuniversitetet, Helsingborgshem och Hemfrid. 

Eva Åberg & Albert Lannerstad

Eva Åberg @evaabergz eva@audiendo.se

Organisationskonsult & VD 

Evas områden är främst ledarskap, förändring och innovation och hon arbetar både konsultativt och i utbildningsuppdrag. Dessutom faciliterar hon innovationsprocesser och workshops samt handleder ledare på alla nivåer.

– Jag är passionerat intresserad av det jag gör och jag tror att det märks. Det är en sådan förmån att få vara en del av de processer som leder till att människor och verksamheter utvecklas. 

Sedan flera år tillbaka har Eva Åberg genom sitt möteskoncept Idéraketen® uppdrag för multinationella företag  i Europa, Asien och i Nord- och Sydamerika. Tidigare arbetade hon inom medievärlden.


Albert Lannerstad @lannerstad albert@audiendo.se

Organisations- & ledarutvecklare

Albert Lannerstad hjälper företag och organisationer att utvecklas och människor att stärka sina förmågor att leda och kommunicera. Han verkar som UGL-handledare, chefsstöd, utbildare och konsult i konflikter, team- och ledningsgruppsutveckling.

– Jag drivs av utveckling. Det kan handla om att se, utveckla och använda potentialen i en verksamhet. Men också om att utvecklas som människa, medmänniska och i våra olika roller. I framtiden tror jag ledarskap blir mer en fråga för alla – inte bara chefen. Vi behöver kommunicera ännu bättre, hitta bra och inspirerande former för samarbete och bli goda konfliktlösare.

Albert har drivit olika tillväxtföretag inom besöksnäring och digital kommunikation som ledare, VD och styrelseledamot.